- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Абитуриенту
- Студенту
- Школьнику
- Выпускнику
- Родителю
- Новости Минпросвещения России
- Приветствие
- АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»
- Культурный марафон
- О мерах социальной поддержки семей с детьми в Тюменской области
- Памятка на получение государственной социальной стипендии
- Профилактика суицидов в интернет пространстве
- Профилактика. Предупреждение коронавирусной инфекции
- Типовая инструкция для родителей по переходу на дистанционное обучение
- Контакты
- Направления деятельности
- Наши достижения
- Мероприятия библиотеки
- Профессионалитет
Профилактическая беседа на тему «Конфликт интересов педагогического работника»
вт, 01.12.2020 - 08:15 , Кирюхина А.В.
26.11.2020 и 27.11.2020 года в ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж» на заседаниях цикловых методических комиссий с преподавателями колледжа была проведена профилактическая беседа на тему «Конфликт интересов педагогического работника». Ответственность за антикоррупционные нарушения». Юрисконсульт колледжа Васильева Зоя Сергеевна в целях повышения уровня правосознания педагогических работников профессионально и доступно рассказала преподавателям колледжа о случаях возникновения конфликта интересов педагогических работников и путях его урегулирования. Зоя Сергеевна разъяснила преподавателям о наступлении гражданско-правовой, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в случае совершения правонарушений антикоррупционной направленности. Зоя Сергеевна старалась не упустить ни одной важной детали, которая может пригодиться педагогическим работникам в их повседневной деятельности.
В заключении отметим, что образовательная организация может и должна проводить профилактическую работу по недопущению возможности создания ситуаций, которые приводят к конфликту интересов педагогического работника. Это в первую очередь разработка локальных нормативных актов образовательной организации, профилактические беседы с работниками и обучающимися.
Администрация колледжа